第五百九十四章 第一次公司大会（2 / 2）

就像是皇帝批阅奏折一样。

可见孟川对他们提交的工作报告都是有认真审阅的。

人力资源部的王经理刚翻到第二页，脸就白了。

她上周以“专业不符”为由筛掉的简历里，有一份来自国内顶尖医学院的博士。

原因是这个人发表的论文寥寥无几。

而孟川用红笔批注了一行字：

研发部张教授的同门师弟，你确定专业不符？

“我知道你们很多人曾经都是就职的大公司。”

孟川双手撑在会议桌上，表情严肃地说道：

“习惯了按流程办事，习惯了看KPI说话。但在宏大医药，这一套行不通。”

“我希望王经理能以事实为准绳，论文并不能用作评判一个人能力的唯一标准。”

“不要抱着那种不求有功但求无过的心理。起码面试的机会要给别人。”

孟川的语气很严肃。

那王经理急忙站起来：

“很抱歉孟总，以后这方面我会注意。回头我会联系他来面试。”

第一次公司大会，身为人力资源部的经理，被孟川直接点名。

这可不是好兆头。

很影响她在孟川这个老板心目中的形象啊！

“我已经调查过他了，他是那种一心扑在研究上的人。并且在药物的研发上很有心得。”

“只是他性格内向，并且不善于与人打交道。这也是他不被他原单位希望的原因。”

“我已经联系他来就职了，回头你亲自给办理入职手续就行。”

得益于青帮，和道的黑客手段。

孟川想要一个人的详细资料还是

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