第4章（1 / 2）

那眼神里复杂的情绪让夏星驿愣在了原地，一时间不知所措。

同时，一组巨大的数字-71（-66↓5），出现在他的视线内，但只是一闪，就迅速消失了。

什么东西？幻觉吗？夏星驿有点发懵。

“那个……李总监，怎么了？”一个女面试官微笑，语气略带担心地询问。

“没什么。夏星驿是吧。”这个被称为李总监的男人重新坐下，朝夏星驿招手，语气不耐烦的说：“简历拿过来。”

夏星驿信步上前，递上了自己打印的简历，并趁此机会，瞧了眼这个和自己岁数差不多的男人。

妈呀，长得可真带劲儿，长这么大，得因为外貌吃多少红利，受多少骚扰啊。

对于这两点，夏星驿都深有感触。

这时，似是感受到了夏星驿的目光，这位李总监挑眼，警惕地瞪他，目露凶光，仿佛在说，看你麻痹。

没错，就是凶光，看得夏星驿肝颤，心想，这家伙看起来脾气很不好，八成没人敢骚扰他。

不过，被面试官传递了这么明确的厌恶信号，自己的面试八成泡汤了。

唉，幸运星计划，失效了吗？

夏星驿心情沉重地回归了座位，等待面试官提问。面试官有四位，除了这位姓李的总监，和刚才说话的女面试官外，其他两位都是中年男性。

而且不知道是不是夏星驿的错觉，他总觉得除了这位正死死盯着他的李总监外，其他三个面试官多少有点紧张，并且有两人在偷偷瞟这位李某人，似乎在观察他的情绪。

“你简历上的身高是真实的吗？180？”李总监突然开口询问。

夏星驿没料到面试会以身高为提问入口，“是真实的。”实打实的裸高。

回答完，他就看到对方嘴角微微翘起，哼笑，“比我矮呢。”

嗯？夏星驿眨眼，为什么要和应聘者比身高？

第3章

夏星驿忽然又意识到一点，不出意外的话，企业架构是职员、组长、主管、经理、总监、cmo、ceo这样的排序。

总监妥妥算得上高层了，没必要亲自面试新员工吧。而且这位李总监，看起来年纪和他差不多，这一切都合理吗？

李总监低头看着夏星驿的简历，手指敲着桌面，“你的出生地、上学地都在洪江市，上一个就职企业也在当地。可以说你的根基就在洪江市，为什么要考虑来临南市求职呢？”

“的确，洪江对我来说非常熟悉，但正因为如此，我更希望走出舒适圈，在职业生涯中能有更多突破。

我来临南求职，首先是看中了贵企在行业内的领先地位以及对人才的重视。我认为在贵企能获得更多专业知识和机会，有助于实现更高的职业目标。”

“哈，想走出舒适圈是吧？”李总监笑了一声。

夏星驿清晰地感到他绝对不是随意地轻笑，而是货真价实的讥笑，他完全想不通他这样表现的原因。

难道本性刻薄？就喜欢嘲讽打压应聘者。

这也不奇怪，夏星驿也碰到垃圾面试官，那是句句阴阳怪气，深谙pua之道。

就在这时，李总监又开口了，“可是我担心你和洪江市的联系如此紧密，并不能安心在我们企业任职。纵然你十分优秀，如果你不能潜心工作，也等于没有发挥出你的能力。

虽然跳槽自由，但是我们培养了你，你却时刻准备撒手离开，终究会令人不快。”

夏星驿忙说：“您不必担心这点。我是真心仰慕贵企业，渴望能够进入其中效力。所以我在此刻也就坦诚相待，无所隐瞒了。

简历并不能展现我的全部。事实上，因为一些复杂的家庭原因，我渴望离开洪江市，寻求属于自己生根发芽的基地，打造属于的生活。