第88章（2 / 2）

宋拾沐拧眉，再次环视一圈股东们的?眼神，莫名的?他有?种只有?自己还蒙在鼓里的?感觉。

“拾沐，你坐好。”秦序说?。

“你葫芦里卖的?什么药？”宋拾沐问。

“很快你就知道了。”

宋拾沐抿着唇，像往常一样坐在属于自己的?位置上，秦序站在台上一边打开早就存好的?ppt，一边简单的?说?了两句开场白，便进入正题。

“今天开会?的?主要内容是公?布宋拾沐这几个月来的?绩效，然后商议职位和股权转让的?事?宜。”

宋拾沐闻言眼睛瞬间睁大了，什么叫讨论他的?绩效？还有?职位和股权转让？谁转？

宋拾沐回头看向谭曼谨和秦松，两个人都很镇定，没有?一点惊讶的?样子，看起来早就知道。

再次环视一圈股东，基本都是抱着审视的?态度，亦或者期待的?态度。

宋拾沐眉心不满地拧起。

“宋拾沐进公?司第一个月，主要是熟悉业务，审阅项目，经过他手的?项目整体营收都不错。以下是各个项目横向纵向的?对比……”

“第二个月，开始加入项目组，多数是辅助组长，组长对其评价是有?领导力，思?考问题全面细致，能敏锐察觉到问题，及时提出并修改……这些是目前的?项目营收，整体上这些项目的?营收可以在公?司排上层……”

“第三个月，开始尝试带领团队争取项目，争取项目如下，都是些有?难度却发展起来对公?司极为有?利的?项目……”

“第四个月，主要和我督促整顿分公?司，提出了很多新?颖的?改革方案，效果暂且不知。目前能看出成效是南滨城的?武邑、中槐、奥新?三家?公?司……”

…………

“以上是拾沐这几个月来的工作内容和成效，现在我们来看一下对比，是否达成预设指标。”

“？”宋拾沐面露疑问，什么时候定好的?？从他当上秘书开始？还是更早？

“最直观的?，创收数据图，图上很明显可以看出拾沐在职这几个月带来的?创收远远超过指标，这还是他当我秘书的时期，下面还有?……”

…………

“看到现在，相信大家?对拾沐的能力有了很清晰的了解，那么今天我想将勤沣集团ceo的职位和股份全部转让给宋拾沐，让他来带领公?司走向更长远的?未来。”说到这秦序顿了两秒，接着说?：

“大家?可以随意?发表意?见，随意?讨论，五分钟后由诸位投票决定我是否转让。”

秦序说?完，走向文助理，找他要合同看。

他全程没看宋拾沐，因为不敢，近一个月他每次暗示，得到的?答案无?一例外是不感兴趣，是不是想累死男朋友。

现在强行把人架上位置，着实说?不过去。

但，这位置终究要给?的?，从身世被曝出来开始就决定了。

过程有?偏差，结果也偏了。

比如一开始预定给?副总的?位置，看成效决定要不要升职，他私自压了职位。

原定奖励股份只分走秦序的?一半，因为自己抱着鱼死网破的?态度，所以能给?就全给?，不能就全要。

现如今这个职位和股份他给?的?心甘情愿。

“我不同意?！”宋拾沐第一个站起来，看着秦序不满地说?：“秦总这个决定未免太草率了点。”

有?戏看股东们纷纷从交头接耳的?状态中抬起头，看向宋拾沐。

“当事?人没有?决策权。”秦序说?。

“我怎么没有?，你这个决定完全没有?问过我的?意?见，平白把我架上你的?位置。那我干不干活你也别想问我意?见。”

“……”

“宋秘书，勤沣ceo的?位置可是很对人争着抢着都想坐的?。”宋拾沐对面的?股东笑?着提醒。

“是啊，宋秘书，人都是要往高处走的?。”有?股东善意?提醒。

“ceo的?位置有?什么不好，怎么这么抗拒？”有?股东不解。

宋拾沐完全没有?被股东的?话所说?动，只道：“我很清楚我自己，没有?志气，没有?上进心，前面没有?人拉着我就不会?动，所以我认为我不适合当勤沣的?领头羊。”

宋拾沐这番话引得一种股东重新?审视了一遍宋拾沐，说?实话……没看出来。

“而秦总引领公?司已经有?一些年头了，他的?能力诸位有?目共睹，我不知道我要花多少年能超过他的?成就，现在我能确定的?一点是，他的?志气、上进心，领导经验完全在我之上。”